mim Ameisenhaufen los?
Dasja mehr als Schluckauf heute

ich zeig die an, wegen seelischer Grausamkeit. Die tun doch nur so, so doof können die einfach nicht sein.

ich habe irgendwie nicht die richtige Plattform gefunden, um diese Frage abzusetzen.
Da gibt es Googleschmoogle
und dieses Blog besteht zu 99% aus Google-Links. Deswegen liegt es für mich sehr nahe, mich damit beim AdSense-Programm von Google zu bewerben, allerdings nicht, weil ich damit Geld verdienen möchte, sondern viel mehr, weil ich es für einen netten Gag innerhalb des Blogs halte.
Natürlich will ich auch etwaige Werbeeinahmen gar nicht kassieren, sondern diese direkt dorthin geben, wo sie sich als nützlich für Antville erweisen, auch wenn es wahrscheinlich Kleckerbeträge sind.
Ich selber halte AdSense nach wie vor für evil, weil es letztlich Werbung ist, aber irgendwie finde ich, gehört das Ding ins Google-Blog.
Deswegen meine Fragen:
1. Wird mir die Bewerbung von Seiten der Antvillmacher und damit die Anbringung von AdSense gestattet?
2. Falls ja, ich bräuchte dann im Prinzip jemanden, der als Geldempfänger eingetragen werden kann.

Ist diese Liste echt?
geklaut von hier

via [SWR]

Ein Thema, das mich derzeit mehr als bewegt.
Ich hatte die unangenehme Aufgabe, mich darüber zu informieren. Unangenehm deswegen, weil es anscheinend keine allgemeingültige Antwort auf diese Frage gibt.
Noch immer ist für mich zum Beispiel die Frage ungeklärt, wer denn nun rechtlich gesehen überhaupt die Logfiles in Augenschein nehmen darf.
Aus meiner Sicht dienen diese nicht der Kontrolle des Arbeitnehmers, sondern nur dem Schutz des eigenen Netzwerkes. Es gibt anscheinend Rechtsanwälte, die mal eben fix behaupten, dies sei alles kein Problem, aber weit gefehlt. Es ist nämlich elementar davon abhängig, ob es Betriebsvereinbarungen zum Thema "Surfen am Arbeitsplatz" gibt und wie diese gestaltet sind.
Und mittlerweile ist mir auch klar, warum keiner meiner M$-Trainer wirklich dazu etwas sagen konnte, nämlich, weil sie schlicht, ebenso wie ich, nicht in der Lage waren, diese Situation zu überschauen.
Ist zB. das private surfen erlaubt, ist der Arbeitgeber Telekommunikations bzw. Teledienstanbieter und fällt damit unter die Regelungen der Telekommunikations-Datenschutzverordnung, des Teledienstedatenschutzgesetzes bzw. des Mediendienste-Staatsvertrages.

Und damit geht der Ärger dann los.

Ich bin nach viel Recherchearbeit immer noch nicht wirklich schlauer und würde jeden Einzelfall wirklich an einen Anwalt geben, der sich mit geltendem Onlinerecht auskennt.

Infoquellen:
Text der Landesbauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Frameauszug aus dieser Seite

Telepolisartikel vom 9.4.2001

Datenschutz Berlin

Rechts Faq: Recht der neuen Medien Kanzlei RA Dr. Martin Bahr.

Schönen Dank an

[Frau Rosine]
[SWR]

fand ich hart, aber ansonsten war's ein sehr schöner Abend, mit lecker Essen und guter Unterhaltung :-)

nummer 1: blogs lesen
2: jemanden entdecken
3: mitbloggen ( 2 und 3 evtl. auch in anderer reihenfolge)
4: den unter 2. entdeckten interessant finden
5: bloggen intensivieren
6: den persönlichen kontakt per e-mail suchen
7: per e-mail herumalbern
8: auf ernste themen kommen
9: den andern vielleicht mal treffen wollen
10. telefonnummern tauschen
11. fortsetzung folgt
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